格🀻策也是和李隋一样的看法，他认为只要各部门的头头和优秀员工不被挖走，其他🏌人走就走了，没什么大不了。
“我建议即使是优秀的员工决定离开，我们也不要耿耿于怀！”杰里作为人事部的主管，提出了另一种建议，🙿🐅“我们应该先找出员工离开的原因，然后约定一场离职面谈，进行坦诚的交流，向对方阐述留下来的好处。但如果他们一定要离开，我希望公司能祝福他们。同时，与其所在的团队也该为其举办一场像样的欢送会、或欢送午餐。”
“什么，欢送会？你还要请他们吃饭？”
皮尔☷🄄洛露出一副“你是不是也要当😤🃘叛徒？或者干脆就是敌人派来的卧底”的眼神。
“没错，我认为面对这种情况，首先不应该表现🅔出受📲挫，即使心里感到失落或背叛，也要表现得坦然大度🖴。然后找出确切原因，尽力解决问题，哪怕行不通，也要让他们心怀感激，让他们心怀愧疚。”
杰里☷🄄对于皮尔洛也不是很顺眼，当即怼了🎁回去。
“可笑，为什么要让他们心怀感激？难道还想让他们回🐬来吗？”皮尔洛站起身来，大声道：“叛徒是没有诚信可言的，他们能背叛一次，就会有🝂🈗第二次。”
“好了，大家🕬说的都有道理，我们把这些综合一下就是最好的解决⚈🏗🚏方案。”李秦摆摆手，示意皮尔洛坐下。“今天叫大家来，除了商议这件事，还想讨论一下跑步上市的问题。”
“跑步上市？”
一众高🐙⛽层闻言都惊了，这才成🛤立一年时间不到，老🛵♆🆅板就想着上市了？
“老板，我☾🄿们的公司成立还不到一年🔒⛩🝆，况且我们也不缺乏资金🃨🚘📪。”
帕克委婉的提醒，他不觉得公司上😤🃘市是个好主意，至📲少三五年内不应该有这种想法。🐡
“我们的现金流比苹果好上十倍，并不需要募集资金📲📲！”
李毅也给出了意见，他就没🏻🟓见过几家公司能像光圈科技这么不缺钱⚈🏗🚏。
但如果不缺钱，那实在是没必要上市。
现在光圈科技赚的钱，甚至足以维持“光圈实验室”的快速♣🏁扩张，他们根本没必要募集资金。
“大哥，咱们一直🙀😟都没🎞💋融过资，连天使轮都没有，如果要上市的话，那是不是跳过这个阶段，直接进行a轮融资？”
李隋倒是知道李秦的心思♝，但他依旧不赞成融资，也不🐬赞😲🅒成上市。
他们赚钱🛊确实多，但美🎞💋国人还能真把他们吃掉不成？