最后他说道：“医院的任何员工都是全员营销的一部分，任何与医院接触的员工，都将是医院的终极代言人。只有通过🔧🂿对自己服务不断的错位提问，不断提高工作持质量，时刻关注咱们的顾客，这样才能打造忠诚度更高的顾客，营造出良好的口碑。”
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赵权气呼呼的进入🜈⛲🞒了周天办公室，但是进门后脸上的生气模样却消失了。
周天这时候正在做计划书呢，看到赵权进来了，随即问🅊道：“董事长，有什么事吩咐💮🕍💮🕍？”
赵🜗🜗权摆摆手，“没事，你忙，我过🚝🔘来坐会儿。”
周天也不懂怎么个情况，但既然赵权说没🛱☢🁉事，他自然是做自己该做的事情了。
给赵权倒了杯水后，周天继🐕续做起了他的计划书。
而🜗赵权也坐在沙发上，看起了之前周天做的规划。🔧🃄
至于刘福民的事情🜈⛲🞒，赵权根本就📪没🚝🔘放在心上。
为这点事生气，至于吗？当然不📪至于，如果这点事🔧🃄情就生气，他早就气🖘死了。
他之所🃢🙜以对刘福民发脾气，就是想借机敲打敲打，也敲打♒🇲敲打医院里的其他人。
这是📨医院，他需要🜈⛲🞒的是每个医护人员都学会热忱服务，而不是一个个的坐那当大爷。
人病患是过来看病的，🐠🁌不是花钱来看脸色的，他得让包括刘福民在内的所有人都明白这个道理。至于故意发脾气会不会引的刘福民不高兴，那就更无所谓了。
他是找人来🎽更好的🜈⛲🞒服务于这家医院，而不是请个祖宗回来让他笑脸伺候着。
而且他也相🎽信，自己看人的眼光不差，刘福民不会是个🅊祖宗。
果然，大约十分钟后刘福民就过来了。
“董事长，关于季🜈⛲🞒军他姑姑的事情确实很抱歉，这件⛣🜎事情是我做的不对，考虑的不周全。”
让一个年近六十的老头🐠🁌儿给自己道歉，这有些不得劲。