沃琳问曹亮：“打报告要了除🔱🄜湿机没有，新机房本就潮湿，没有除湿机估计玩不转。”
曹亮点头：“裴科长昨天来🄦⛘过了，说起了这🎂个问题，让我提醒我们主任打报告要除湿机。”
“那你有没有提醒你们主任？”沃琳问。
“我给主任说了，主任说他会考虑的。”🅗曹亮道，“搞绩效改革后，大型仪器的费用科室要按比例承担一部分，像除湿机这样的小机子，科室承担全部费用，主任感觉压力很大。”
同等条件下，支出大，反过来就代表着收入低，职工的所得绩效自然就跟着降低，曹亮心里也很矛盾，不想收入🍭降低，也不愿意🎣机器频繁出问题。
孙尹颀玩笑：“那你有没有给你们主任说，如果磁共振天天短路，一个月有半个月处于停机以及维修状态，你们🍭主任估计会被上面领导叫去谈话，甚至脑袋上可能换顶帽子戴。”
曹亮苦笑：“这个我们主任自然知道，我们主任又不是那种没有长远见识的，磁共振的开机时间长短，可是和我们的绩效密切相关呢，我们主任的意思是，他先不急🈤⛼，让医院先急。”
“什么意思？”沃琳不明白。
“意思就是，反正机器现在还没有通电，还不会短路，他们主任就先扛着不要除湿机，说不定医院一着急，给他们科室白白拨下来几台除湿机，或者从🂶📕别的地方挪几台除湿机过来，不用他们主任掏钱。”孙尹颀快言快语，道破天机🍵🌛⛚。
沃琳讶然：“堂堂主任，不会这么🂍🍝🉇小气吧？”
“海院长比我们主任还小⚤📙🛓气呢，”曹亮辩解，“彩超机安装在妇科，海院长却要求门诊和妇科平摊彩超的支出，说是门诊的病人做彩超，都是在妇科做的，门诊就得承担支出。”🏩
以前大家都是吃大锅饭，所有支出都由医院承担，除了工资和资历挂钩外，其他收入每个人都差不多，所以没谁计较支出的问题。
改革之后，科室支出和个人收入紧紧挂钩，谁都觉得自己的钱来之不易，而且大家还没有从以往支出都由医院负担的习惯中解脱出来，也就出现了各种科室算计医院的现象。🖙
呃，沃琳有些懵。
她这几个月呆在计算机室，计算机室添置的所有东西，都是医院直接让人送过来，🐘⛯没有提及过费用问题，所以她从来没有想过这种事。
算了，费用🏦🜑🁙问题不是她需要操心的事，她只要做好自己手头上的事就行，想的多也没用。⛽
忙碌间沃琳没有犯过睏意，到下班时间时，三人合力，用巨大的塑料布将机器🄾🃊🖂盖起来。
这个时候，韩霆来接沃琳，睡眼惺忪的韩霆，身后还带了个尾巴，⛷🟆李磊。
早上韩霆回宿舍🐁☡梳洗，李磊还在睡觉，所以李磊🖏👦没有发觉韩霆回来。😈⛄🗻