老谭从店里⚋🏲🞃出来，正好雅茹下班，俩人便🁫🈫🁎一起回了四合院。
时值六月，苏州的天气正热，四合院里🃫🚭的两棵梧桐树高大威猛，撑🍱🍱起一片阴凉。
中午下班回⚋🏲🞃来的员工有的在屋里午睡，有的在晾衣服，有的在树荫下乘凉玩手机,见老谭和雅茹回来🇲🜢🃱都热情的打招呼。
老谭进了屋，先把空调打开，然后躺在床上准备睡一会儿。这时雅茹端着盆进来，盆里装着要洗的衣服。她走进卫生间把衣服放进洗衣机，然后放了洗衣粉和洗衣液，按了开关，洗衣机便转动起⛧来。
随后从卫生间出来，坐在沙发上对老谭🃫🚭说：“我现在是六星员工，下个月去桂林旅🔠🂀游一星期🄊。”
六星员工证⚋🏲🞃明积分达到了🌇☤六千分，最少入职六年了。
每一星员工的工资和福利待遇都不同。
一星到五星，每上升一星工资涨📮🞊💞一百。六星起不再涨工资，开始有年底分红，比🄿🃑🗃例是百分之零点五。也就是说本年度店里纯利润如果是一百万，那么六星及六星以上的员工每人将分到五千元红利。
六星🛪🟋🛨员工的福利待遇是国内著名旅游景点公费游一星期。
一星员工🗁是每月🌜⛢🌜⛢孝慈资金一百元，打给父母账户。
二星员工是⚋🏲🞃每月孝慈资金二百元，打给父母账户。
三星员工是在二星的基础上省内景点公费游三天，交养老保险。
四星员工是外派学习，不用学习的（保🃫🚭洁🁫🈫🁎员、司机、后勤人员、厨房杂工）奖励🄿🃑🗃一千元。
五星员工是每年一次全身检查（公费）。
七星员工开始缴住房公积金。
八星员工年底分红是百分之一。
九星员工升级为股东。
雅茹的六星在员工里属最高的了，和她同是六星🎺的一🙵共十人🖙,不包括像张丽、忠清这样的管理人员。
最容易达到的是一星，最难坚持的是从一星到三星，等到了三星员工就很少离职了，那时🅴📱候孝慈资金已发放🚥🕟三年，想离职父母都不答应，何况还给交养老保险呢。