他🞑📞🛻从👉🕖事工厂管理很多年，碰到过太多的工伤事故！
有🞑📞🛻的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；🍶🌤🁃有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多……总之，干工作就要专心，不能分神！否则会引🈤发事故！
过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司的内部安生产管理规💮范！想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊：“孙厂长，你先停一下！我有事情要和你商量一下！”
孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把🆖钳，摘下保护面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问：“小许老板，你💩🔢🂏找我有事？”
“孙厂长！工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了！😹🆏🎠”许振鸣微笑着说着话，没有开门见🂶📓山的让孙子良难堪。🂑🎉🏔
孙子良却摇了摇头：“不干活哪行！我也不好意思拿🟅你的工资啊！”
“孙厂长！你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高！你看看，他们这些人都没戴安帽，高空作业没绑安带，一边干活一边抽🏬🝍烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊！职工万一残废了，一辈子都受罪！”🌔⚟💨
许振鸣说话的语🝔🔗气很温和，话也不重，却非常有道理。
孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚🆒那⛑几名青年职工。
“为啥要罚款？我这是为了抢进度才⛦🜬没下来抽烟的！”
“这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安带！”
“我把安帽🌶🃡放在脚手架上了，戴安帽影响工作效率！我是为了公司好，凭啥要罚款💮？”
听到要罚款后，这帮青年职工不🝎干了，🆖都大声嚷嚷起来。🅔🆕🏙
他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经🀩济利益！
看到这种情🌶🃡况，🝔🔗孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。
这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱😹🆏🎠角☄☠🀶还没🀩被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。
所以，这些人并不好管理！
想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说：“你们还是仔细看一看劳动合同吧！🔍上面有一条：屡次违反厂纪的🚚🔀员工，一鸣公司有权开除！”
看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公🆦👱司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说👗，他们有些心慌了。