就好比如不久前，才被张豪提拔为配件部主管的黎源，他的忠诚度有83，一看就知道和魏海不是一路的。
车间主任的忠诚度原本有70，现在已经跌至63，比魏海好不了多少，此时的工作状态是焦虑不安。
不用查都知道，他是跟魏海的，除了车间主任之外，还有几个组长的忠诚度也是偏低，没有超过65。
剩下的员工都在69-75的区间。
张豪心里一动，让白莉把车间主任周晨叫来了办公室。
周晨接到白莉的电话，心里有些拿不定主意，于是打了一个电话给魏海。
“不用自乱阵脚，平时该怎么样就怎么样。”
魏海说了一句，就挂了电话，靠在椅子上，眼神阴沉。
不得不承认，自己似乎小看了张豪这个富二代了，本以为是个人傻钱多的富二代，没想到这只是对方刻意营造的假象。
大意了，这就是上流社会精英教育，培养出来的精英吗？
先是以玩忽职守的名义，将沈涛优化，把不起眼的秦玥扶持起来，彻底掌控财务部，然后通过她对财务进行审查，一环接一环。
沈涛那家伙也是个猪脑子，当了财务经理这么久，屁股都不能擦干净，让人抓住把柄解雇了不止，还给自己留下烂摊子。
犹豫了片刻之后，魏海顿时有了决定。
当张豪在办公室里，给周晨画大饼的时候，人事部也收到了魏海递交的辞职信。
人事主管看见这封辞职信，顿时吓了一跳。
“魏总，您这是为什么？”
“年纪大了，准备退休，回家颐养天年。”
魏海笑呵呵地摸了摸自己光秃秃的脑门。
这话，人事主管一个字也没有信，“魏总说笑了，这件事我无法决定，得请示一下张总。”