这都两三天了，竟然还没进展。
回去她就看看，这佳玉文化的人事总监究竟是谁，竟然把她的吩咐当耳旁风。
“这才两天而已，哪有这么快啊。”楚宁轻轻笑着，他并不觉得慢。
很多企业，从发招聘通知，到开始面试，都要经历至少一周时间。
可任雨晴哪管这些。
她老公的事情，就得特事特办！
晚上回到家后，任雨晴便来到自己卧室，打电话给助理徐欣。
“徐欣，你以总公司的名义，找个借口，催促佳玉文化尽快完成招聘工作。明晚之前就让他们给应聘者发面试通知！”
徐欣得到总裁指示后，便立刻着手去办了。
他立刻给佳玉文化总经理王宏打了电话，询问招聘进展情况，并实时汇报。
王宏没想到，一次小小的招聘工作，竟然引起母公司的重视。
他也不敢怠慢，吩咐人事部经理李林将初步拟定的进入面试人员名单以及简历，发给了徐欣。
名单之中，楚宁赫然在列。
徐欣看完后，特意嘱咐，让王宏他们重点关注一下这个叫楚宁的人。
王宏闻言一愣：“徐秘书，这个楚宁，您认识？”
徐欣当即否认：“不认识，单纯觉得此人履历不错，可以关注下。”
“嗯，好的徐秘书，我心里有数了，我会只会人事那边关注的。”王宏回道。
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徐欣那边的安排，任雨晴自然不知。