接下来的两周，NST总部里算是风平浪静。时值北京奥运会开幕，举国同庆，奥林匹克的圣火更是让八月的北京激情高涨、热力非凡。而酒店行业此时也可谓如火如荼，大家的关注点都在对外的运营上，暂时无暇顾及内部的争端，这倒让陈溪有了一个喘息的机会。
高伟称纪发祥的事他正在慢慢了解，但对陈溪的态度已明显表示出信任；Simon呢，不知高伟是如何开导的，暂时没有什么出格的表现；而远在香港的佟薇薇对于西北区的“大包袱”，又会使出什么鬼招数，陈溪懒得去想。因为她实在没有精力，手头本来已有一大堆日常审核事务，中间又出差去了两天上海，检查华东区各个酒店的人力资源管理。此外，她还要腾出时间，按部就班地推进工资结构调整的工作。
然而，生活中很多时候都会是“树欲静而风不止”。
一个周二，Mr.Cheong亲自打电话，叫陈溪暂时放下手边的工作，到他办公室去。
Mr.Cheong还是像往常一样亲切和蔼，谈话的开始，仍不忘客气地对打断陈溪的工作表示一下歉意，继而便问她：“对最近的工作体会如何？”
陈溪照样理解为，这是老板委婉地想让自己汇报一下近期的工作进展，于是从容应对，如实汇报。Mr.Cheong静静地听着，不住地点头，等陈溪说完了，他又操着闽南语的音调慢条斯理地开始表态。
“Rosie啊，你的工作，基本上讲，我是很满意的。你个人能力也是很强啦！这个呢，我在其他的部门那边，也是了解了一些的。不过呢，我还是建议你做事要多一点耐心，要公平，因为我们做人事、做行政的工作，很多东西是很细微的，搞不好呢，就会出矛盾，所以你以后做事，自己要懂得，做人一定要低调……这也将是，我可以和你最后分享的心得啦……”
陈溪听到话尾，不觉一惊：“Mr.Cheong，我怎么听您的意思……是想让我离开吗？”
“No啦——是我要离开的啦。”
Mr.Cheong解释说，自己近段时间总是感觉心脏不是很舒服，有时还伴有头晕和其他不适症状。经医院确认，他的心脏动脉阻塞，需要进行支架置入手术，因此他必须尽快回新加坡。手术之后，他需要休养一段时间，毕竟有些年纪了。于是周一，也就是昨天，他已经正式向美国总部递交了辞呈。因为他的病情需要，所以总部也理解，并同意他尽快离职回去治病。
自己还没有在这片土壤上扎稳根，头上可以遮风挡雨的“大树”却要倒了！顶头上司对自己的支持与辅佐，对自己的工作进展会有多大的影响，每一个职场人都很清楚。陈溪明白，自己现在所面对的来自各方的压力，接下来将会全部double（翻倍）……
Mr.Cheong为NST服务也有许多年了，他其实有锋芒，却总是藏起，低调为人。在NST中，他是个出了名的“和事佬”，不轻易得罪人，真的触犯到他了，也是回敬对方一个“软钉子”，给对方留情面，也是给自己留余地。
职场中的生存哲学，有像陈溪以前香港女上司那样的“厚黑”推崇者，也不乏像Mr.Cheong这样的“职场忍者”。他颇有感触地告诉陈溪：永远不要轻视你的属下，也不要轻易得罪他们，或许某一天，他就突然成了你的老板。再有，很多时候，事物的发展趋向其实会是个圆圈，某一天也许它就转回到了原点。你以前是什么样，最后可能还是那个样；而你努力半天达到的，有可能最终也会化为乌有。
陈溪忘不了，Mr.Cheong最后拖着长长的音调说的那句话：“要记住，Nothingisimpossible（凡事皆有可能发生）啦——”
NST美国总部发来的通知告诉大家：Mr.Cheong将于本周五离开，接替他的新任CAO是台湾人蔡学坚，从东南亚区调过来。
汪静曾去NST东南亚区开过几次会，与吉隆坡总部的一位华裔人力资源总监有些交情，并将对方有限的“报料”转告陈溪：蔡学坚，人赠绰号“奸人菜”。人物关键词：唯唯诺诺、明哲保身、吹水、擦鞋仔。
陈溪第一次见到蔡学坚时，他也是由Mr.Cheong陪同的，就像自己入职第一天那样。表面上看，新、旧两任谈笑风生，关系颇为融洽。蔡学坚非常谦恭，见谁都是客气的笑脸，对Mr.Cheong更是一口一个“前辈”，还表示日后定会有很多问题需要其指教。
周一一早，蔡学坚便请陈溪进他的办公室，说是要“聊聊”。
一番预热的套话之后，蔡学坚听了听陈溪对自己所负责工作的情况汇报，又不惜口水给了一通很高的评价。对于陈溪提到的“工资体制调整”一事，之前Mr.Cheong已经与他详细沟通过。不过蔡学坚也明白工资体系在整个企业中有着举足轻重的影响，于是又跟陈溪提起。