到了下班时间，方浩儒打来电话，说自己在外面有事还没回公司，让陈溪先去总裁办公室等他，之后再一起回家。
陈溪到方氏集团的前台时，碰巧遇到了准备下班的George。她知道，George是集团的市场总监，跟随方浩儒多年，对整个方氏了如指掌，于是趁机向他打听。
“George，你知道，金融管理公司的招聘是谁在负责吗？”
George想了想说：“可能是集团这边的招聘经理，或者金融公司的人事部吧，得看职位大小了——您问这个，有事儿吗？”
“是这样的：我有个朋友，从网上看到方氏的金融管理公司在招聘，她很想尝试其中一个职位，托我打听一下。”
“那她和您关系近吗？具体想申请什么职位？”
“当然是很好的朋友，我才会帮她的。她想应聘‘客户部专员’。”
George会意：“得，这事儿好办！回头您把她的简历给我，我跟金融公司的总经理打声招呼，后面的事儿您就不用操心了。”George还记得，方浩儒当初为了讨好这位小少奶奶，居然不惜“掉身价”借用自己的本田车。现在既然是她开口交代的事，自然要认真对待，他料定金融公司总经理那边也不会怠慢。
“好啊，那就拜托你啦！谢谢！”陈溪感激地笑着。
为了抓紧时间赶进度，陈溪第二天便联系了准备做实施试点的几家酒店的工会主席，一家一家地做讲解。一天下来，算是全部谈妥，对方也都爽快地表示支持。他们刚好可以借发放福利、人员集中的时候来做宣传，并同时派发问卷征集意见。至于汪静那边，也已安排妥当。陈溪长长地舒了一口气，看来这个周末，她可以过个安心的中秋节了。
下午，George也给她带来了好消息：金融公司总经理已经答应马上安排罗兰的面试。陈溪随即兴冲冲地告诉罗兰，下周二去方氏直接找金融公司总经理面试。
余鹏飞在快下班时打来了电话，告诉陈溪，他已经安排酒店医务室的医生对纪发祥做了一系列的问诊，最终排除了他患有抑郁症的可能性。
“怎么是医务室的医生？”陈溪皱了皱眉，“不是让你安排专业的心理医生吗？”
“Rosie，这谈何容易？要请外面的医生，会牵扯费用的审批问题。而且吧，不管是请医生来还是带纪发祥去，总要有个理由吧？否则人家要投诉我们歧视或者变相进行人身侮辱可怎么办？再说了，正赶上中秋，我这边这两天正忙着发月饼，一时也没时间细致安排他的事儿……”
陈溪一听也有些头疼：“好吧，这事先暂时放放，医生的报告你先保留，我再想一下。”放下电话，她立觉“花好月圆的中秋佳节”忽地又飘离甚远——这个余鹏飞，可真是“会办事”！
她静静地坐着，闭上眼仔细地回忆着当时与纪发祥面谈的每一个细节，怎么都觉得他的行为有些异常，为何医生却说没问题呢？难道真的是自己少见多怪，戴着“有色眼镜”看人家？但是一个性格再怪的人，见要给他升职加薪，都无动于衷，还说了那些令人匪夷所思的话……实在令人费解。她猛然又意识到，或许，这个余鹏飞本身也有问题！这也不奇怪，之前他的行为就足以表明，说不定这个诊断，也是他在捣鬼。
陈溪想了一下，拿着纪发祥所有的材料又去了运作监察部找高伟。
高伟又仔细看了一遍材料和面谈记录，觉得陈溪的猜测也不无道理。他想了一下说：“这样吧，下周二放假回来，我就联系名豪的GM。上次我请他们就纪发祥的问题给我回复，到现在也是没音讯，我正好借这个机会，要求他们尽快安排心理医生来酒店做一次面诊。”
“但是Ken说担心纪发祥不配合，反而指责我们侮辱他……”