冯婧深吸了一口气，坦率地说道：“夏董事长，如果……我是说如果🚉我到贵公司工作，我希望能够拥有最大的自主权，能够独立作出有关公司运营方面的决策。”
夏若飞毫不犹☡🀽🂍豫地说道：“当然！我招聘的是公司总经理，公司生产、经营方面的事情我都不会过问，完全由你说了算。🞰🗳☉”
夏若飞本🝢来就是希望从繁琐的事务性工作中脱身，才要增加人手、招聘职业经理人的，从某种意义上说，这跟冯婧的诉求🞰🗳☉是不谋而合的。
也许是夏若飞太爽快了，冯婧反而有些不好意思了。🇮
她说道：“这个……大方向还是由董事🜻🙋长🗻把握的……”🏭🝓
夏若飞立刻说道：“公🞣🕿🏗司的发展战略方面，总经理的意见也会成为我决策的重要参考。这一点🚦🕫冯小姐可以完全放心，在桃源公司，不会出现外行对内行指手画脚，干涉工作的情况。”🄉🟀🚆
冯婧点了点头，她最在意的其实⛶🞷就是这个，而她之所以从海浪网辞职，很大一部分🔕🀜🔕🀜原因就是某位公司领导对她分管的领域瞎指挥。
夏若飞看了看冯婧，问道：“🕮冯小姐，🜻🙋我们…🔏⛎…可以谈谈待遇的问题了吗？”
冯婧啊了一声，然后又沉吟了片刻，终于点了点头🏼。
夏若飞露出了满意的笑容，这🕮就意味着冯婧已经接受了这个职位。
夏若飞说道：“冯小姐……不，现在应该叫冯总了。冯总，我们公司能够给你提供二十万华夏币的年薪，另外🆓🏉😑，你还将享有公司纯利润百分之一的分红，☇而且，你也会是唯一一个享有分红待遇的公司高管。”
给公司高层赠送股份、分红，也是许多公司的惯常做法，不过夏若飞深知桃源公司的巨大潜力，股份是不可能拿出来随随便便分配的，哪怕🀧⚲是百分之一也不可能，但是给👆🆧予公司总经理百分之一的分红，夏若飞这点魄力还🞆👻是有的。
实际上🎫🔆♼夏若飞开出的待遇并不算高，甚至跟冯婧上一份工作的待遇相比，还缩水👌了一半不止，而且就公司目前的营业额来说，百分之一的分红其实只是杯水车薪🅧🈺🃘。
但是冯婧依然☡🀽🂍毫不犹豫地点点头说道：🜻🙋“同意！”
短短几分钟时间的接触了解，冯婧已经对这家公司刮目相看，对于桃源公司的未来更是无限看好，她心里十🏉分清楚，眼🁡下这不🇹🝚起眼的百分之一分红，过几年之后可能会给她带来一笔巨大的财富。
当然，相比赚取更多的报酬，冯婧更在乎的是她终于能够执掌一🙀家堪称潜力无限的公司，而且是在这家公司的幼年期就开始执掌，那种一步步将公司发展壮大，让公司成长为巨无霸企业所带来的成就感，是金钱无法比拟的。
夏🖭若飞想了想又说道：“冯总，按照惯例，你入职桃源公司之后也会有一个月的试用期，这是会写入合同的，当然，试用期间待遇不变，这个你不介意吧？”
冯婧不以为意地说道🐯：“很合理，这本来就是双向选择的。”
夏若飞露出了一🚸丝微笑，说道：“那就没问题了！冯总，合作愉🙀快！”🖙