“一个月之后，就是四千块工资了，如果有天赋，没准还能晋升二级工呢，要是三级工，就跟他们这些老🐍⚑人一样的工资了，每个月管吃管住管上网，还有九千块的工资。”
本来只是随意找了家小厂，准🄣⚽🖺备过度一下，没想到，他们也许是真找到了一个好地方？
先看看吧，这是所有新人的想法。
只不过，他们这一看，也许就是看几年，或🎪者是一辈子。
刚出社会📔🚢的新人，还有着理想，有着憧憬，还有着学👞习的动力。
这才是陈文哲愿意招收这么多年轻人的原因，他们在一些🗲工厂管理者的眼中，就是娇气，不容易适应工厂生活。
但是在陈文哲眼🟉中，他们却🚛有着很高的⛒🙴可塑性。
大不了就📔🚢当💹🖴🖶他们新生入学，就当大一新生来培养好了。
如果他们能够支撑四🅫🈝年，那么这些😴学徒工，最少也是四级技🔿工。
毕竟他这里是工厂，可不是学校，学校学🁖🅳习，还是太过🖎👠自由散漫，太过依靠🅐🅮个人。
而在工厂里💹🖴🖶面，每天都是需要干活的，这🁖🅳样只要有一点上进心，四年下来🗭🞹，也最少是四级技工了吧？
四级技能，也就是可以把瓷器做的漂亮，不需要创造力，也不需要多好的天赋🁼，只需要努力，这样还做不好，那就早点转行吧！
陈文哲最害怕的是🗿♰招不到人，只要招来了，🎪他就不怕有人要走。
他相信，📔🚢给这🜃⛂些小年轻打造一🄣⚽🖺个舒适圈，就没有几个人想着离开，就算有人走，也是少数。
果然，🄪从第二天开始，这些进入舒适🍾圈的年轻人🎸🕺，一个也没有离开。
能够有心出社会打工赚钱的，就没有几个天生操蛋的，毕竟🔿还是想着赚点钱🅐🅮的嘛！
第二天一大早，所有人都起来，这个时候，经过一晚上的适应，十六个大学生，每一个都找了一个小学徒工。
这样最好，他们🟉这些学徒工，就是学习、🁖🅳打🎪杂。
这样的工作，还只有六个小时，还分成两部分，这样的工作要是还嫌累，🗭🞹那就应该把他们送上流水线，让他们去打一🌁天螺丝试试。