事情一度闹得沸沸扬扬。
开始公司采取的⛑🙯政策是隐瞒镇压加安抚，妄图赔偿了事🙰。
可这一批顾客统统都是高净值🂎🍬人群，把健康看的比金钱重要。
如此一来无数的负面消息齐齐爆发，口碑和品牌瞬间崩塌，🗙沦为十八线小建筑公司。
也正是因此，🝁后来新上任的一批高📅😡🂽管也难以力挽狂澜。🙰
即将开盘的几个新楼盘，直到现在也没卖💺🖶🗋出🞐去几🔀♉🆦套，无人问津。
“惜惜，我觉得咱们来的时机其实非常好！那些丑闻都过去好多年了，新长出来的这一波韭菜差不多也该🛦淡忘了，咱们再想办法扭转企业形象，把滞销的新盘卖出去，很快就能扭亏为盈了……”
赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。
宁惜赞同地点点头。
“楼盘我也去实地考察过，位置和品质也很不错🔀♉🆦……”
“那咱们尽快想办法扭转公司的形象！”
赵琳跃跃欲试，当即就提出了好几套方案。
宁惜觉得都很不错，做🄵成了详细的计划书，上交给了年过四十的总裁黄昊。
宁惜空🂆🌣降刚来公司，并没多少人真当她是有实🗗🛱权🔀♉🆦的总监。
上到🃯总裁黄昊，下到端茶递水的普通小🅻职员。
他🔓们都觉得公司就只能🄵这样苟延残喘着，毕竟前面换了好多总经理都没有起色。
数年下来，大家都已经习惯这种日子了。
但最近也出现了变数。
那就是法国总部在重新评判东方市场是🅻否有继续投入下去的必要。