他一项一项的跟李丽确定了方向和重点，看李丽也有了些🁻信心，他🎢接着说：
“你先一项一项的去落实，遇到困难就找我，🁝我可以陪你去拜访客户，我们一起努力，一定能取得很好的成绩……”👘🉄
李丽眼睛一亮，接着重重的点了点头。
原来的片区经理，几乎很少陪她拜访客户，都是盯着现有销量不错的客户转，🆘🏷🞮只有有业绩或者有希望了才会抢着上，从来不会帮助基层销售，去面对真正的困难和解决问题。
她表情变得坚定，🗟🜺心中升起豪情，似乎真的有了信心🜯。
像林亦然说的，如果他能做😝到的话，按他的思路，别说完成任务，就🁀是增长个百分之十几🅯二十，也不是不可能的事。
“可以帮我也去攻关一下吗？黔江医院的年度计划就要招标了，感觉客户b较倾向於科曼，👛我也是束手无策，不知道从何下手。他们医院一年能做四五百万，也是很好的一个客户……”
听到林亦然说陪李丽拜访🝻🐙⛽客户，杨峰掩视不住内心的激动，像是担心不让他说完似的，他说话很快，嘴像机关枪一样，一口气说完了所有的诉求🟍，还不停的强调这个客户的意义。⚁🎜
他边说边观察👢着🔴🄹林亦然的反应，眼神里流露出期待，渴望着林亦然给他正面的响应。
公司的老员工都知道，林亦然是公司攻单能力最强的。如果他能帮助自己，那麽G📆😢a0定这个项目就多了几分希望，说不定最後真就能成。
哪个销售不想做成单子呢？不光可以完成业绩从而获取利益，同时也能证明自己建立自信，👛获得工🎇作的成就啊！
“当然可以，具T客户的事情，咱们会🞝🕋後下来🁝具T分析。”
林亦然爽朗的笑着，在杨峰看来🈣⛳，🃯🛓🛻那笑容温和又👎🇮笃定。
他也雄心万丈，对自己有了更多的信心。
这才叫一个团队嘛，只有遇到困难愿意一起上，愿意带头面对的才是真正的领导，那些面对困难推三阻四，见着功劳却迎头赶上的所谓领导，就是销售新人难熬🞸😻出头的原因。
他心里想，这次被公司作为弃子一样扔给林亦然👎🇮，或许还是自己交了好运。所谓祸福相依，或许就是这个🞚道理。
“我涪凌医院的新院区谈不下来，🃯🛓🛻今年🞝🕋年底之前肯定要定，林经理也帮我去跑跑吧……”
看着杨峰让林亦然帮忙，杨烁也坐不住了，急着提出🜯了🎿🖺自己的需求。
林亦然一边点头应着，一边在笔记本上认真的🁝作了记录。