作为一家☡🀿商业公司，员工🜨离职本就是非常正常的🛼⚃🎪事情。
正所谓‘铁打的营盘流水的兵🕌☢’，即便给出⛡🛼⚅的待遇再好🏖，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这🄫🀜些人的🔡🂈位置。
在这个世界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好🚱🗍🚘的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多🌀🟐🜔数人不到碰得头破血流，不会知道自己的极限在哪里👴。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得看你的能力达不达得到到公司用🅬人的需要了……🏖
这种人最☡🀿多算是自视太高，搞不清状况，🄶对公司能够造成的影响有限。
而🆊🍻这次宗帅口📽☯中的‘⛞🛡离职潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大企鹅的📽☯德行和节操，李墨从🌶来没有对它们抱有什么👴幻想。
原时空的☡🀿企鹅企业，最为擅长的就是两个手段。
先玩🌀🟐🜔山寨，山寨出来的东西如果能够干掉原创，那自然是👴皆大欢喜；
如果自💞💼家的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，直接将竞争目标收入企鹅的麾下。
“呵呵呵，看来随着《王者荣耀》的成绩越来越出色，🏖某些人已经忍不住要出手了啊。🃪”