一直跟家里关系不冷不热的小姑娘，嘴上不屑手上还是骄🚛🔅♵傲的给转了，还得意的发了几条qq说说。
这种情况下，钱多多还是试着把自己的困惑给蒋巍提了下，没想到蒋巍没有随口解释而是说自己思考下内容，大概几小时后做了一份简明扼要的职务关系表格发过来，其中特别注明哪些关键职务最好寻求有两年以上经验的业内人士来担任，然🈡后在微信上给钱多多留言，关于社会招👍聘的基本流程注意点。
钱多多颇为意外的翻看了下蒋巍的微信朋友圈，明明是个保险代理人，却没什么刷屏广告，反而有袁媛带着保险公司标志获奖捧杯场面作为背景，他才露脸嘿嘿庆贺笑，甚至还看到的是他另外服务一些客户的庆祝场面，感觉他成天都是在帮人家成就好事，自己的保险事务一点都不👍专心似的。
可这种人只要坚持下去，迟早有一天🛕🜎会🇻🝱🏀发达吧？🎗
因为这种摆明了放长线钓🐰🃡🙑🐰🃡🙑大鱼的策略，就是走心啊。
不推销自己的产品，却一直用专业和默默付出来赢得信任和友🍑🙛谊。
钱多多莫名的有点感动，也知道之前还想把人家挖过来有点小瞧了，回句谢谢就赶紧🙍照着做，反正钱🀙☲🃑多多知道自己未来再有保险类的单子，恐怕隔着江州蓉都的距离都会找这位代理人了。
的确，蒋巍这种做法的回馈期有点长，但📓🚘📪一定会有很丰厚的回报。
至于钱多多自己。
有些人沉迷于网文电视剧里的重生穿越，以为凭着🈑点先见之明或者常识优势就能吊打古人，狂拽过去的年代时光，殊不知多懂得请教别人，可不就是在提前获取别人几🐳🜰十年的经验教训么？
特别是钱多多自己一直都秉承以诚相待的态度，慢🈑慢的身边这种相互诚挚的🁀比例会越来♞🉠越大，三观不合的都会被摒弃掉。
这🌬🂎🍦份职务关系设置哪怕不是葵花宝典，起码也算是业界小锦囊，给了钱多多这种菜鸟明确简单的指导。
下面分成审😔🁊核、企业、学生、行政和财务五个部门的创业中心，很快就在江州大学内部，跟职业介绍所同时开始招聘，江州大学所有宣传栏都刷上了半开大的招聘广告画，江大学生创业中心的招聘信息，更是在江大各院校的班级微信群朋友圈广泛发💓👟送。
职位其实并不多，钱多多那种抠门习性下，每个部门都🍆🅸是一个经理一个副手，先把架子搭起来再说，以后需🗡🝊要人手再招也不🐚迟。
因为🄃🞃从广而告之开始，起🐰🃡🙑码🌬🂌🍚江州大学内各种应聘的简历雪片般的飞过来！
而校外就像平大清风老许说的那样，顶着江州大学的名头，起码在江州也是很高大上的感觉，好几💚个🀙☲🃑职介所甚至都🜀⚪上升到猎头公司来推荐高级人才了，钱多多却没有给出多高的薪水。
就像蒋巍给钱多多建议的那样，这种半体制内的行政部门招聘，能力不见得是第一位，熟悉事务的老油子可能才是钱多多他们这帮年轻人需要的好搭子，因为从钱多多他们身上就能看见很多不循规蹈矩的创新精神，真搭配些特立独行、出奇制胜的强力助手，没准儿车速飚太快并不是好事情，别忘了这始终是在体制内，各方应对得当的沉稳比锋芒⚖毕露的狂飙突进，要有效得多。
所🌬🂎🍦以钱多多在选人的时候不由自主的会遵循这个原则。
但也架不住现在同学们多姿多彩的各种奇葩招👯🌔数🎗。