老谭从店里出来，正好雅茹☍下班，俩人🀥⚝便一起回了四合院。
时值六月，苏州的天气正热，四🐖⛡合院里的两棵梧桐树高大威猛，撑起一片阴凉🜨🄭。
中午下班回来的员工有的在屋里午睡👺🍻，有的♣在晾衣服，有🂱💡的在树荫下乘凉玩手机,见老谭和雅茹回来都热情的打招呼。
老谭进了屋，先把空调打开，然后躺在床上准备睡一会儿。这时雅茹端着盆进来，盆里装着要洗的衣服。她走进卫生间把衣服🇻放进洗衣机，然后放了洗衣粉和洗衣液，按了开关，洗衣机便转动起来。
随🆦后从卫生间出来，坐在沙发上对老谭说🆀🌟⛾：“我现在是六星员工，下🞭🗘个月去桂林旅游一星期。”
六星员工证明积分达到了六千分，最少🀥⚝入职六📐🚁🐙年了。
每一星员工的工资和福利待遇都不同。
一星到五星，每上升一星工资涨一百。六星起不再涨工资，开始有年底分红，比例🄩是百分之零点五。也就是🍂说本年度店里纯利润如果是一百万，那么六星及六星以♩上的员工每人将分到五千元红利。
六星员🖮🖃🏺工的福利待遇是国内著名旅游景点公费游一星🅨🅡期。
一星员工是每月孝慈资金一百元，打👺🍻给父母账户。
二星员工是每月孝🞋慈资金二百元，打给父母账户。
三星员工是在二星的基础上省内景点公费游三天，交🅨🅡养老保险。
四星员工是外派学习，不用学习的（保洁员、司机、后勤人员、🅜厨房杂工）奖励一千元。
五星员工是每年一次全身检查（公费）。
七星员工开始缴住房公积金。
八星员工年底分红是百分之一。
九星员工升级为股东。
雅茹的六星在🐝🀶员工里属最高的了，和她同是六星的一共十人,不包括像张丽、忠清这样的管理人员。
最容易达到的是一星，最难坚持的是从一星到三星，等到了三星员工就很少离职了，那时候♝孝慈资金🟖🝈已发放三年，🌝⛭🝦想离职父母都不答应，何况还给交养老保险呢。