“在这个日新月异的新时代，在这个大浪淘沙的时代。互联网大时代的来领，就意味着我们人类进🞦🖛入到了一种特殊的状态那就是效率。
效率时代🆆，我们需要变新，我们需要领先别人一步。
所以，哪怕暂时我们合家欢打了一场🀘翻🔱身仗。但是我要奉劝一下各位咱们得各位，不能放松，一刻也不能放松。
我们只有保持这种领先，我们才有可能是永远的领头羊。所以，公司必须要做🛞🝝到两件事。
第一，重🆆视🈓♥人才。人才，永远是一个公司的基础。
所以，接下来经过📿♄🅴我们🖤🔣董事会商量，经过☻🄪公司部门研究。
从明年开始，公司📿♄🅴会推行一个人才培养🔱计划。只要是满足标准的，都会进入公司的特殊人才库。
具体的待遇还☫有标准🖕，到时候会通知到各个区域的，今天年会我就不说这个了。
接下来，我们来说一下第二个重点。创新，必须要创新。一个企业，如果丢失了创新，那么这个企业🅨🉁最好的结果就是永远原地踏步。
而对于如今这个时代，原地踏步的公司就是在后退。这一次⛧🜶，咱们得刘鑫给了我非🍌🆨💈常深刻的一课。
合家欢，从前年开始就进入到了一个原地踏步的阶段。说句实话，也不光是合家📫🝵🏠欢，基本上天海的中介🖶🗃😺市场都在原地踏步。
而原地踏步的结果就是，整个行业的🀘口碑下滑。而刘鑫的一个新模式，🞊咱们如今也称之为刘鑫模式。
刘鑫模式的出现，彻底盘活了这个行业，就像是一条鲶鱼🂇🌪进入鱼群一样。🏥🜍
所🔘🀷🁟带来的恐怖效应，大家都是有目共睹的。所以，创🌍♜新这个东西必不可少。
任🔘🀷🁟何一个可能小小的创🖤🔣新，都有可能带来蝴蝶风暴一样的效果。
从明年开始，公司会开放一个公司网页。这个网页，每一个分店都要🅊安🞊装。🚭🖩
这个网页，就是一个🖕建议网页。所有人，我说的是所有人。不管是普通的销售，还是店长，区域负责人，大🁻🖙区负责人之类的，都可以在上面登🕚🏓录你的公司账号然后提出自己的建议。
总部这😞边，会有一个专门的部门来管理这☻🄪个网页。任何建议，一旦被采纳都会有相应的奖励🟋🛨的。
最🔘🀷🁟低一百块，上不封顶。我的意思是，想要和所有人一同来管理这个公司。