半年多前，和睦康复医院因为骗🚨🕸保被经侦部门查封，牵连不多的李勇跳槽来到浩然医🂉🍁🅊院工作。
总的来说，李勇的业务能力并不算突出，不过在那个青黄不接的时期，对于浩然医院来说☲🃔🗟，还是非常及时的助力。
作为比较🌭早入职的一批人，李勇在【名师光环】、【中级学习室】等等外挂的帮助下，业务能力仅仅从e级提升到c-级，算是比较慢的⛅😀。
在这一次优秀职工的评比🛦🞧🖣中，李🚨🕸勇也排名较低，没有获得旅游和🐾🅢🈑拿到额外奖金的资格。
不过即便如此，作为浩然的“老人”，医🀘院对他也没有什么亏待的。
甚至年终🌭奖的档次中，他拿到了第二档，有3万5千元。
这个钱是老方根据s市各大医院核算出来的，在公立和民营医院中，不算顶尖，但绝🂉🍁🅊对是中上了。
可就是这样，李勇还是提出了离职申请。
按照相关规定，职工离职需要提前1个月写申请。🃆🕣
李勇这个时候写申请，就是打算🚨🕸领取年终🀘奖📛后拍屁股走人。
这种现象在私企🖆🐖中其实是很常见的，也很🀘令企业主们头疼。
不过站在🌭劳动者的角度上来说，这🎤样的行为当然没有什么问题，也是劳🐩动法所保障的。
摇了摇头，张子凡在申请上签名同意。
天要下雨，娘要嫁人，随他去吧。
至于说，李勇为什么要离开，张子凡不难猜📛测其原因。
无外乎就是李勇的手术水平有了提升，他又觉得自己支棱起来了，想去整💲🕲🍥形医院恰波烂钱罢了🜚。
看不清长期利益与短期利益，对于这种人社会上到处都是🃭🛂，张子凡一点挽留的**都没有。
甚至，张子凡还批准他在按比例扣除一小部分年终奖的前提📳🞾下，立刻可以离职另👻🎆谋🆐🎮高就。
反正🎚👭🌁最后一个月也肯定是出工🍢不出力，留着反而影响科室团结，