挤牙膏的许主任不🔡🂊🍉慌不忙，她🄷🂎心里的🙭小算盘打的啪啪直响。
这次福利分房的指标很明晰：
学生评🜨🄪分：包括往届毕业生（70%）+应届在校生（30%）
执教生涯985,🔡🂊🍉211以及所有一本线以上的🎪📷学生数量
两个数据综合对比🔡🂊🍉之下便可得出哪些老师具🁟备了分房资格。💨
曹华在名单上名列前茅，这是他实打实的🞃👟工作业绩🄌，也是他能在学校💶🖙拥有这么高声望的原因。
早在半月🍘前，陆精忠就把许若男叫进了办公室。
陆精忠在任前也有过福利分房，当时的老师们为了房子各🇱🜕🁿个都到处走动，活络关系。
甚至有人往市里递条子，有的被选上的🛋，结果名单下来也被撸了🃟😿下来。
所以陆精忠🀢⚇🏓很头疼，好不容易营📫造的和谐氛围，恐怕又要被打破了。
陆校长是个老好人，谁也🅃不☫想得罪，可每个人都来他这里游说一遍，陆校长表示自己真的吃不消。
许🄬🀥⚣若男当即拍了胸脯保证道：“陆校长放心，无规矩不成方圆，就让我来当这第一个切蛋糕的人吧！”
许若男很早就注意到曹华了。
此次福利分房，如果不⛳出意外，曹华是肯定能轮上的。
因为前两次分房，按照曹华的资📫历，其实早该轮上他了。🇱🜕🁿
不过🔸曹华性格比较耿🀥⚥📠直，不愿意随大流去送礼活动关系。
第一次分房没有他，曹华其实也不急，可第二次🎪📷没有他，再看🙟看🃟😿那些分到房的老师，都是能力资历不如他的。
所以这次曹华终于鼓🀥⚥📠起勇气，决定走一🛋走关🁟系。
本想着🜨🄪这次肯定没有🀥⚥📠问题，许若男却出来重新制定规则。