不过现在她已经把几个助理培养起来了。
不对，现在几人已经不是她助理了。
那个年🃑🗄纪最大的已经是厂子的主任了，他现在负责商品调动，权力不小。
其他的🃑🗄助理也都身居要职，有的去了分厂做🃒厂🗗长。
其中🝳她那位女助理进步最🛆🚌👼快，成了温泉度假酒楼的总经理。
不是她偏心🖐女的，真的是女人狠💷起来比男人更努力。
这三年，她是眼睁睁看着她进步的。
自学🝳英语和管理，情商还高，这种人🁗🅼自然没有不成功的道理。☌♣
当然她也愿意给机会。
现在再建一处日化厂，🕢她也不缺人帮着管理。
这就是人才储备的好处。
………
悦远服装厂总经理办公室。
宋红米拨打内线，🄬🀨⚽打💿给秘书，“让🟇🛆🚅柳总设上来一趟。”
三年🝳过去了，设计部分人员暴增，🟇🛆🚅宁悦已经做上了总设计师的位置。
宁悦上来的很快，“妈你喊我。”
“🚝🔚坐吧，今年☟🀪⛊的夏装如何了？”宋红米问道。
“我就知道你要问，看看这是初步选出来的，这两张是我的。”宁悦指了指，“我🖈🐬今年准备做连身裙。”
“样式倒是好看，上厕所怎么办？”宋红米心里已经认可了，不🝡🌭🂒过是打趣罢了。