“公司的发展前景如何，你们应该是比我更清楚🜬🅍🅎。公司的福利待遇如何，你们体会应该是更深刻。”
“虽然我接替了郜总，但是公司的整体发展规划，还会按照以往的方向发展。如果有谁觉得不满意现状，完全可以在这里提出来。🐙⛸🟋咱们好聚好散。”☵
“但是，如🚝果让我发现谁，损🗤🝢害了公司的利益，那么对不起，我不会放过你。”
叶南天🈗⚁趁着这个机会，直接🛪把想说的话，💸🖪都说了出来。
叶南天的话带着真气说出来，可谓是振聋发聩，直击🃬🚵在📬场所有人的内心。
“真是冠冕堂皇！郜总刚🆚🐇走还没有一天，你就把郜总的人事安排全部打乱了。究竟是何居心？”刘建大声质问道。
“我一个人都没有开除，只是让适🟐🜗🂒合的人，前往了适合的岗位。这还是错🎏🐆误吗？”叶南天问道。
“你凭什么说他们现在⚋🏺🟈的岗位就不适合他们？”刘建追问道。
“你一个连制度都记不住的人。我估计跟你解释什么高端的人🛃才分析管理理论，⚧你也不能懂。”叶南天不屑的说道。
“我明白🄄🞐了。你就是在消除异己，各个击破。第一个是我，以后就会是你们。你们好好想想吧。”刘建装出一副恍然大悟的表情，随后大声的吼道，同时给🈻🃟🙀自🍆🅵己刚才谈好的人眼色。
“没错，刘总说得对。我在这个部门做了十年了，对这个方面已经🄍完全掌握，现在让我去一个全新的部门，这不是变相剥☡🀹🁭夺我的所有权利吗？”一🁬个部门经理直接就站了出来。
“还真有人站出来。很好。还有吗？别客气，一起来🃬🚵🃬🚵。”叶南天辨认了一下，果然是步浔特意备注的人选。
“我也觉得刘总说得对。”
“我支持刘总！”
“我们支持刘总。”
很快就有十几个人站到⚋🏺🟈了刘建的旁边，用行动支持刘建。
这些人都是部门经🕦理或者部门的副手，在这一次调动🃬🚵之中，基本上都是平调，只有三四个被降了级。
“🔱🄙既然你们都不喜欢在这里🛪，那么，你们可以走了。”叶南天淡淡🄍的回应道。