格策也是和李隋🁶🏵一样的🞛🔴看法🍴🌖⚪，他认为只要各部门的头头和优秀员工不被挖走，其他人走就走了，没什么大不了。
“我建议即使是优秀的员工决定离开，我们也不要耿耿于怀！”杰里作为人事部的主管，提出了另一种建议，“我们应该先找出员工离开的原因，然后约定一场离职面谈，进行坦诚的交流，向对方🝜阐述留下来的好处。但如果他们一定要离开，我希望公司能祝福他们。同时，🅳与其所🝱🎸🕻在的团队也该为其举办一场像样的欢送会、或欢送午餐。”
“什么，欢送会？你还要请他们吃饭？”
皮尔洛露出一副“你是不是也要当叛徒？或者干脆就是敌人派来的卧底🎬🔈⚎”的眼神。
“没错，我认为面对这种情况，首先不应该表现出受挫，即使心里感到失落或背叛，也要表现得坦然大度。然后找出确切原因，尽力解决问🍱🞝题，哪怕行不通，也😍要🅗🆨让他们心怀感激，让他们心怀愧疚。”
杰里对于皮尔洛🁶🏵也不是很顺眼，当即怼了回去。
“可笑，为什么要🕽🏇🗿让他们心怀感激？难道还想让🃌他们回来吗？”皮尔洛站起身来，大声道：“叛徒是没有诚信可言的，他们能背叛一次，就会有第二次。”
“好了，大家说的都有道理，我们把这些综合一下就是最好的解决方🗰🟐案。”李秦👼摆摆手，示意皮尔洛坐下。“今天叫大家来，除了商议这件事，还想讨论一下跑😍步上市的问题。”
“跑步上市？”
一众高层闻言都惊了，这才成立一年时间不到，🃌老板就想着📨上市了？
“老板，我们的公司⛤🜔🁸成立还不到一年，况且我们也不🕴🍳缺乏资金。”
帕克委婉的提🜮醒，他不觉得公司上市是个好主意，至少三五年内不应该🎬🔈⚎有这种想法。
“我们🖣的现金🜮流比苹果好上十倍，并不需要募集🃌资金！”
李毅也给出了意见，他就没见过🄋🟎🜂几家公司能像光圈科技这么不缺钱👸。
但如果不缺钱，那实在是没必要上市。
现在光圈科技赚的钱，甚至足以维持“光圈实验室🂵📈”的快速扩张，他们根🔙🁄🃍本没必要募集资金。☘
“大哥，咱们一🁶🏵直都没融过资，连天使轮都没有，如果要上市的话，🗰🟐那是不是跳过⚇🏕这个阶段，直接进行a轮融资？”
李隋倒是知道🜮李秦的心思，但⚹⚹他依旧不赞成融资，也不赞成上市。
他们赚钱确实多，但美国人🍴🌖⚪还能真把他🗞🜳们吃掉不成？