只要公司规模壮大，人员数量足够庞大，姜鑫每个月基本上都会有用不完的钱。
就好比，上个月的钱他还没用完呢，这个月发工资的时候，就又来了一笔比上个月还要庞大的巨额资金。
花不完，根本就花不完。
所以，他完全不需要投入精力去筹划安排这些事情。
系统完全让他无视了这种市场所带来的压力。
他现在则将注意力，全部投放在了设备与人方面。
设备方面，取代丝印的镭雕机，汹涌波涛卖的二手的，一台要大几万。
投入设备，使用的次数越多，则产生收益就越多。
但让姜鑫一下子掏这么多钱，他的心，会疼。
不过，等下个月奖励到账后，如果再购买设备的话，就不那么心疼了。
不论是设备还是质保金之类的决策，只要对联鑫发展有帮助，姜鑫一定会不遗余力的付出。
毕竟，唇亡齿寒的道理他还是清楚的。
而质保金在姜鑫考虑中，在联鑫内部会起到一些正向的效果。
对各部门存在有助于建立行业规范，提升自身水平的影响。
从而直接或间接的提高了整个公司产品的质量标准。
作为决策者，姜鑫只负责发号施令。
而推动它的首号人员，则是前不久被姜鑫单独约谈的许庆元。
在公司搬迁后，他将任命许庆元为联鑫公司的管理者代表。
半个小时的时间，姜鑫与童欣欣聊完了质保金以及有关公司影响的事情。