“既然领导这么重视，我没有理由辜负领导的希望。”
金铭丽见平日里大大咧咧的关之峰，今天这么客气和认真，知道自己的叮嘱是多余的。
但仍然不忘提醒他，进去谈话的时候，在谈到自己工作的时候，成绩该说就说，而且要系统地有条理的说。
对于不足和缺点，尽量笼统含蓄，比如多说些“学习还不够，需要进一步努力”之类的。
关之峰点头应允。
这也确实是对待谈话应该采取的策略。
叮嘱完这些，金铭丽这才将关之峰带到门口，伸手敲了敲门。
待里面传出“请进”后，推开门，让关之峰进去了。
关之峰见迎面的办公桌后，坐着一位四十几岁的中年男子，地中海的发型，身体有些发福。
旁边分坐着两位年轻一些的干部，手里拿着本子，正审视地看着他。
关之峰道了声：“领导好！”
坐在办公桌后面的中年男子起身，伸出手来，口中道：
“是关之峰同志吧，我是县委组织部常务副部长李文杰。”
关之峰见领导站起并伸出手来，赶紧上前，“李部长好，我是关之峰。”
说着，伸出双手握住李部长的手。
李文杰对关之峰双手来握的举动，表示满意。
一般情况下，组织部领导找下面的人考察谈话，是不会主动握手的。
之所以破例，是因为李文杰意识到，眼前的关之峰可能有着令自己望而生畏的背景，所以，县委黄书记才会亲自点将。
昨天下午，县委常委会开完会后，县委组织部部长安达才立即召集他们开了一个会。