许维想哭了。
她10年从华清大♗🈣学毕业，经过🛁几轮非常残酷的面试🞤，才进入到梦寐以求的公司——温软。
她是个沪城人，自小受到大量自然科学的教育，对世界充满了非常多的幻想，高中自学程序後，未来希望进入全世界最顶级的互联网公司，服务世界，去实现自己的价值。
但是进了温软，她却发现梦想碎了，这个公司的工作节奏🏵她没办法适应。🔱
太慢了。
产品的开发需要和同事不断🌅的约时间讨论，得到肯定和署名，才📁🗸能向上一级提交，而当好不容易做好产品定义，把产品原型交由设计师去实现时候，又🏄🗤要开始新的不断约时间讨论。
繁琐的🖍👔流程下⚧，这个提案真正落实到产⛿品上，已经是好几个星期，或者好几个月後了。
这个时候市场上要麽早就⛐🙟有竞品，要麽已🞀👆经无人在意。
她的努力是白费功夫。
这种拖延臃肿的产♗🈣品开发流程，怎👻麽能做好一件事，去改变世界。
她的梦想碎了。
而且更多关於产品的改动，基本上都被高管否决，似乎她们产品经🛻理的作用不是改进产品，让产品得到用户喜Ai，而是需要这个岗位，於是招了她们，不需要她们做什麽，占坑就可以了。
听着林总在上⚧面介绍全民S1手机的各项功能，她眼泪掉了出来。🛻
上面那🖍👔些功能，很多都是她曾经的提案，结果都被高管否决了。
这些米国人高管认为他们温软的产品不需要这些，客🞤户也不需要这些，认为她一点😫不‘温软’，温软🌎♩是定义世界，不是被世界定义。
进到全民⚏🐞科技之前，她更多只是抱着试一试的心🏚态，是听前上级h江斌的推荐，进来看看。
进到这里，🔛🁓🅘短暂的一天和同事们相处，让🞀👆她喜欢上这种向着一个目标冲刺🔱的奋斗氛围。
并且林总还说，全民手机是一个客户为导向的手机，会从客户T验的角度去设计手机，目的是让客户有更好的使🙲🎕🐾用T验。
这点也深⚏🐞得她心，产品开发就是应该以用户为核心，而不是米国的高管们——客户需求没必要满足，可以拆分来当卖点，一点点放出去。