葛清许&刘老板&面试者：“……”
这问题一出，办公室里就寂静了下来，三脸震惊地一起看向季舒煜，都怀疑自己的耳朵是不是出了问题。🎰🔱
什么🎵叫做把以前学的都扔掉🜢？那还招大厨干嘛？直接招萌新学徒算了。
过了几秒后🛫，面试者不死心地确认了一下：“我刚刚是听错问题🜊🀚了吗？能麻烦再重复一遍吗？”
季舒煜无视了满屋子的惊讶，认真地重复🖱🖗了一🃱遍：“我说，如果让你把以前学的厨艺抛掉，在微味重新学🎰🔱起，能不能接受？”
面试者得到确认后顿时愣住了。
刘老板也被惊呆了，他一向知道自己这位姓季的朋友脑子有问题，💹没想到居然这么严重，这是觉得做饭机器人不合心意，直接要招人自己从头养成了……
葛清许忍不住劝阻道：“季老板，你……”
你这话是认真的吗？
季舒煜偏头看了她一眼，眼神里透着认♱🌌真和严肃，没🇹🝞有⚳🕝一丝玩笑的意思。
葛清许顿时就明白了他的答案，把后面没说出的话原封不动地咽了回去，🔼🅾没有问出口，但心里却升起一股焦躁感，她实在不懂季舒煜到底想干嘛。
过了一🄰🁊🄆会儿，对面的面试者才缓缓开口：“抱歉，这个我不能接受。”
季舒煜“嗯”了一声，没说🜢别的，让他先下去了。
因为这个突🛫发状况，葛清许觉得有必要跟🖱🖗自家老板好好沟通一下，便先跟其他待面试的人说了一声“暂停面试”。
再次回到办公室，她有点心累地问道：“季老板，你能不能告诉我你想要的厨师是什么样的？”
季舒煜沉默了一会儿，才说：“我也不知道♮。”
他现在是真的不太清楚自🏡🛨🞹己想要的厨师是什么样的，刚开微味的时候，招聘的厨师都是名厨出身的人才，各个厨艺都不错，他还挺满意的。
但时间一久，他就发现这些人越来越懒怠，永🃱远只会做以前学的那些菜品，没有任何🌓⚎想再往上迈进的意思。
于是他就强制地要求他们学习自🕀🆢👒己的改良菜♮，保持着微味的菜单定期更新，但最后的结果是他们接受不了他这样的方式，一个个都想跳槽去别的餐厅。